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Política

La CGT le reclamó a Massa y Milei definiciones sobre sus propuestas laborales

CGT

La CGT le reclamó a los dos candidatos, Massa y a Milei, que definan sus propuestas laborales a diez días del balotaje. El pedido fue presentado en un documento bajo el título "Unidad nacional para el desarrollo, la producción y el trabajo".

La Confederación Nacional del Trabajo (CGT) ya había dado su apoyo público al candidato de Unión por la Patria, Massa, pero en un nuevo documento, además de reclamarle a Milei por definiciones, también apuntó pedidos para su candidato en el caso de que gane las elecciones: el sostenimiento de los derechos adquiridos, el respeto de los convenios colectivos de trabajo, las paritarias y las obras sociales sindicales son algunos de sus reclamos.

El reclamo llega a pocos días del tercer debate presidencial, donde el Trabajo será uno de los ejes de discusión para los dos candidatos. Durante el Segundo Bloque Massa y Milei debatirán sobre Producción y Trabajo, Seguridad y Derechos Humanos y Convivencia democrática.

Durante el primer Bloque los temas serán Economía, Relaciones de Argentina con el mundo, y Educación y Salud.

El documento de la CGT fue redactado por el equipo técnico y comunicado por la cúpula de la Confederación. En el escrito, la CGT incluyó el reclamo por la reducción de la jornada laboral, uno de los proyectos que hace que los sectores empresariales se muestren más reacios. En el escrito, sostienen una búsqueda de políticas para un país productivo: "Desarrollo, producción y trabajo son los ejes del nuevo contrato social para alcanzar la Patria justa, libre y soberana que soñamos", dicen en el texto.

Cuáles son los reclamos de la CGT para los candidatos sobre las medidas laborales

  • Derecho al trabajo: que continúe vigente según lo expresado en el artículo 14 y 14 bis de la Constitución.
  • La defensa de los Derechos Colectivos e individualesque garantizan la protección del trabajo y aseguran, a través de los convenios colectivos, paritarias libres para la discusión del salario y mejor distribución del ingreso.
  • La progresividad de los derechos laborales y sociales.
  • La convocatoria regular al Consejo de Salario Mínimo, Vital y Móvil.
  • Garantías para la implementación y funcionamiento del Consejo Económico y Social (CES), para el debate y la búsqueda de consensos sobre prioridades estratégicas para el desarrollo del país.
  • Determinar a los fueros de la Justicia del Trabajo como único órgano jurisdiccional para los temas laborales.
  • La implementación de un proceso de crecimiento del trabajo registrado y digno, con remuneración justa y suficiente, garantizando el derecho de acceso a la salud, la educación y el esparcimiento para toda persona trabajadora y su familia.
  • El pleno funcionamiento y el adecuado financiamiento de los sistemas de seguridad social contributivos, que, a través del aporte y contribución obligatoria de las trabajadoras y los trabajadores, garantizan atención médica a sus aportantes, seguridad laboral, jubilaciones y pensiones.
  • La promoción de empleabilidad mediante el aprendizaje continuo y la mejora de las habilidades laborales a través de la educación, la capacitación y la formación técnico-profesional permanente.
  • La implementación del Convenio número 190 y las Recomendaciones 206 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, asegurando la contratación equitativa de género y diversidades y garantizando igual remuneración por igual tarea.
  • La participación gremial en las políticas de vivienda.
  • La protección de toda persona trabajadora y su familia durante su período activo por medio del sistema previsional y de seguridad social.
  • La disminución de la jornada laboral, acordándolo por medio de los convenios colectivos y por actividades según las diferentes realidades.
  • La Educación Pública, Obligatoria y Gratuita, sostenida por el Estado nacional y los Estados provinciales.
  • La inversión en la obra pública para el impulso de políticas energéticas, viales, educativas y de salud y como generadora de trabajo genuino directo e indirecto. Y la participación del Estado en empresas de Servicios Públicos como transporte, energía, agua, y salud.
  • El compromiso de bregar por los principios laborales, sociales y económicos por medio de políticas de Estado que garanticen mejores condiciones de vida.

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