La CGT ya logró que se eliminen 42 artículos controvertidos, pero aún quedan puntos siguen pareciéndoles polémicos. Mientras tanto, la idea sobre un posible paro general agrega tensión al escenario político y sindical.
Luego de lograr que se recorten 42 artículos en la reforma laboral, la Confederación General del Trabajo (CGT) intensifica su presión por más modificaciones en el proyecto de Ley Bases que se debatirá en el Congreso. En la reunión prevista para este lunes la mesa directiva cegetista analizará los aspectos restantes del proyecto y determinará su estrategia, todo mientras se discute la posibilidad de convocar a un paro general para el 9 de mayo.
Desde que se realizó el recorte en la iniciativa oficial, la CGT reunió a 12 abogados sindicales para evaluar cada uno de los 16 artículos que sobrevivieron. El análisis señala que aún persisten puntos que afectan los derechos laborales de los trabajadores. Por ejemplo, el artículo 93, que introduce la figura del "trabajador independiente", es criticado por su posible impacto en la desprotección laboral y la falta de garantías para estos empleados.
Otro punto de discordia es el artículo 91, que aborda el agravamiento indemnizatorio por despidos discriminatorios sin proporcionar una reparación integral para los trabajadores cesanteados. Además, el proyecto mantiene cambios en el régimen laboral de los empleados públicos, generando malestar en los sindicatos del sector.
En este contexto, la CGT busca eliminar del proyecto aspectos considerados regresivos para los derechos laborales. Los abogados sindicales mantienen un diálogo constante con la Secretaría de Trabajo para explorar la posibilidad de nuevos recortes en la iniciativa. Sin embargo, las respuestas recibidas desde el entorno gubernamental sugieren cierta resistencia a ceder en todos los puntos solicitados por la CGT.
El gobierno, por su parte, mostró disposición para resignar algunos puntos del proyecto, como el referente al "trabajador independiente", pero se muestra inflexible en otros aspectos. Esto generó tensiones que llevaron a la CGT a considerar sus próximos pasos, incluida la posibilidad de convocar a un paro general. La incertidumbre respecto a la postura oficial y la presión interna de la CGT complican el panorama político en torno a la reforma laboral.
Hasta ahora, la reforma laboral de la Ley Bases está así:
Artículos modificados:
- Se redujeron 42 artículos del proyecto original.
- Se eliminó el artículo que establecía penas de prisión por bloqueos de empresas en contextos de conflictos laborales.
- Se estableció que la empresa solo podrá utilizar una vez el período de prueba para un trabajador.
- Se descartó la eliminación de las cuotas solidarias que financian a las obras sociales sindicales.
- Se descartó la eliminación de la ultraactividad de los convenios colectivos de trabajo.
- Se descartó la introducción de cambios en el régimen del teletrabajo.
Artículos pendientes de negociación:
- Artículo 93, referente a la figura del "trabajador independiente" y su impacto en la desprotección laboral.
- Artículo 91, sobre el agravamiento indemnizatorio por despidos discriminatorios y la falta de reparación integral.
- Cambios en el régimen laboral de empleados públicos, que generan malestar en los sindicatos del sector.
