Por primera vez, el Gobierno convocó a una reunión del Consejo del Salario. El encuentro se programó para el 15 de febrero con miras a discutir una nueva actualización salarial. En ese marco, la CGT pedirá por una recomposición del salario mínimo del 85%.
El Consejo del Salario es un ámbito tripartito compuesto de 32 miembros: 16 representantes del trabajo y 16 de la parte empleadora. Su principal función es determinar periódicamente el Salario Mínimo Vital y Móvil.
Su última actualización había sido en semptiembre del 2023, que llevó el piso salarial a $156.000 para diciembre de ese mismo año. Con la propuesta que elaboró la CGT, el mínimo salarial pasaría a valer $288.600.
Desde el piso de diciembre, la inflación se acercó al 50% en los últimos dos meses. La demora de la convocatoria del Consejo del Salario implica también que sigan congeladas partidas muy sensibles, como el plan Potenciar Trabajo, que está hoy en $78.000.
Al mismo tiempo, la dilatación de la convocatoria mantiene congeladas las jubilaciones con más de 30 años de aportes, que por ley deben recibir ne menos del 82% del salario mínimo. En vez de un aumento de haberes, durante febrero los jubilados con 30 años de aportes recibirán un bono de $55.000. Mientras tanto, se estima que la inflación de enero roce el 22%.
