En un contexto inflacionario fuerte, Argentina tiene cada vez más trabajadores registrados pobres. Los sueldos van perdiendo valor y las familias su poder adquisitivo, mientras que los altos cargos de empresas siguen recibiendo remuneraciones considerables. Según estadísticas, los empleados en blanco cobran en promedio menos de 300 mil pesos al mes, mientras que los directores (CEO, por sus siglas en inglés) y ejecutivos perciben cerca de 8 millones de pesos brutos mensuales.

Según datos del estudio de Remuneración Argentina 2023 dela consultora Michael Page, el CEO de una empresa importante (teniendo en cuenta que es el salario más alto) cobró aproximadamente 35 veces más que un trabajador promedio en mayo y 91 veces más que aquellos que perciben el sueldo mínimo. Además, estos altos cargos cuentan con otro tipo de beneficios que favorecen el bolsillo a fin de mes, como la cobertura total de una prepaga para la familia, auto de la empresa, bonos de desempeño, gimnasio, almuerzo, capacitaciones, clases de idiomas, entre otros, dependiendo de la compañía.

¿Cuáles son los sueldos ejecutivos en Argentina?

Aquellos CEOs de empresas medianas, con entre 50 y 200 empleados a cargo, se llevaron en el segundo trimestre del año entre 3,5 y 6 millones de pesos brutos por mes. Quienes se desempeñan en el mismo rol, pero en empresas más grandes con más de 200 empleados, pueden llegar a ganar por mes entre 6 y 8 millones de pesos.

El puesto que le sigue en escala salarial es el de director financiero (o CFO en inglés). Esta persona está a cargo de las finanzas de la empresa y puede cobrar entre 2,5 y 3,5 millones de pesos en medianas empresas; o entre 3,5 y 6 en aquellas que son más grandes.

Los directores comerciales percibían hasta mayo un sueldo bruto mensual promedio de entre 2 y 4 millones de pesos en empresas medianas y entre 4 y 6,5 millones en grandes compañías. En cuanto a los directores de tecnología (CTO), se llevan entre 2,5 y 4 millones en empresas medianas y entre 3,5 y 6,5 millones en grandes empresas.

Quienes cobran entre 2 y 3,5 millones en empresas medianas y hasta 5 en empresas grandes son los directores de marketing. Los gerentes de operaciones pueden alcanzar la cifra de 3 millones en medianas compañías y ganar hasta 5 en grandes. Por último, los directores de recursos humanos tienen sueldos promedio por mes de entre 2,5 y 3,5 millones en empresas de menor rango, mientras que los empleados de ese sector de las grandes compañías pueden ganar hasta 5,5 millones.