Tras una semana de conflicto, el Gobierno dictó la conciliación obligatoria por el paro de aceiteros que frena las exportaciones del agro. La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso (FTCIODyARA) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros del Departamento San Lorenzo (SOEA) reclaman la falta de acuerdo salarial en el marco de las negociaciones paritarias.
Según indicaron desde la Secretaria de Empleo, Trabajo y Seguridad Social de la Nación la medida fue solicitada por la federación de cámaras empresarias y será por 15 días a partir de las 10:30 de este lunes: “La Secretaría exhorta a las partes en conflicto a mantener la mejor predisposición y apertura para negociar los temas sobre los cuales mantienen diferencias y contribuir, de esa manera, a la paz social y a mejorar el marco de las relaciones laborales en el seno de la actividad involucrada”.
El cese de actividades de los aceiteros afecta a las terminales portuarias de Rosario, que es el principal exportador y generador de divisas del país, así como al resto de la industria aceitera y de biocombustibles. Los gremios habían solicitado el lunes una recomposición salarial del 25% mientras que las cámaras empresarias del sector (CIARA-CEC; CIAVEC y CARBIO) ofrecieron un alza de 10%, que fue considerado “insuficiente” por los gremios.
“La industria aceitera decidió solicitar la conciliación obligatoria frente a la imposibilidad de lograr recuperar el diálogo con los líderes sindicales y la negativa a permitir a los trabajadores ingresar en las plantas para retornar al normal desarrollo de las actividades”, precisaron las cámaras empresarias.
Además, reclamaron al Gobierno que los sindicatos generaron “enormes daños económicos a transportistas de granos que quedaron varados o que no pudieron realizar sus viajes a puertos debido a la imprevista y meditada decisión de decretar un paro sin aviso previo”. “Es el momento de lograr acuerdos salariales y dejar de lado aspiraciones o cuestionamientos de políticas públicas que exceden el marco de la paritaria”, afirmaron.
“Recordemos que las demandas salariales de tener un ingreso superior a la inflación ya han sido atendidas por la industria, que ofreció un 12% de aumento al mes de julio y un 5% para septiembre, llevando el total al 107% anual y con un salario mínimo conformado superior a los 2 millones de pesos, así como un salario promedio superior a los 3 millones de pesos”, insistieron.
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