La conducción nacional de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), que lidera Abel Furlán, y las cámaras empresarias de la actividad convinieron hoy en el Ministerio de Trabajo un aumento salarial paritario de otro 45% en cuatro tramos, lo que totalizó una mejora anual total del 110%.
Al 65% de mejora ya obtenida se sumó hoy otro 45%, lo que totalizó una recomposición anual del 110% para el período abril 2022-marzo 2023. Los trabajadores metalúrgicos percibirán ese nuevo aumento en 4 tramos:
- 11% en diciembre
- 11% en enero
- 11% en febrero
- 12% en marzo
"El Gobierno reivindica la negociación paritaria como base del propio sistema democrático", afirmó la ministra de Trabajo Raquel Kelly Olmos y añadió: "Existe el ejercicio de alcanzar acuerdos, lo que es muy valioso, y aspiro a quebrar la elevada inflación y continuar ganando más derechos para los trabajadores".
Olmos defendió que "el proyecto de desarrollo industrial del país es común" y sostuvo que "su potencial radica en la capacidad e inteligencia de trabajadores y recursos naturales".
El bono de $50 mil que venía exigiendo la UOM en las reuniones quedó afuera del convenio. De caso contrario, debía pagarse entre fin de año y antes de que comience el ciclo lectivo del año próximo.
En la primera revisión paritaria que cerró en julio, ambas partes habían acordado un incremento del 15% en julio; otro del 12% en agosto, y dos de 10% en octubre y noviembre. Totalizando así un 65% anual. Este acuerdo tenía vigencia hasta marzo de 2023, pero ante la escalada inflacionaria desde el sindicato pidieron que la revisión paritaria pautada para febrero se adelante a noviembre.
